Séduire les recruteurs
Le e-recrutement ou recrutement via le web est de plus en plus d'actualité. En effet, plus de 50% des recruteurs utilisent les réseaux sociaux soit pour faire connaissance avec un candidat avant un entretien soit pour aller chercher des candidats directement sur internet et/ou poster une annonce sur des réseaux sociaux.
Si vous recherchez un stage, un emploi, il serait dommage de passer à côté d'une telle opportunité. Vous pourriez aussi simplement créer ou alimenter votre réseau professionnel en utilisant internet. Sachez qu'il existe pléthore de sites web dédiés aux réseaux et à la recherche d'emploi.
Construisez votre réseau
Il est plus simple de se construire un réseau Linkedin et Viadeo que de s'inscrire sur tous les sites d'emploi. Ils proposent d'ailleurs leur propre rubrique d'offres d'emploi. D'autre part, vous pouvez vous inscrire à des hubs (sortes de mini-forums de discussions traitant d'un thème en particulier) et donc discuter avec des personnes partageant les mêmes centres d'intérêts et ne faisant pas forcément partie de votre réseau.
Postulez en ligne
Même si elle reste laborieuse, la démarche d'inscription à des sites spécialisés d'emploi a été simplifiée depuis que ces sites vous proposent de remplir automatiquement votre profil à partir de votre CV (en .doc ou .pdf), comme Cadrexport. Evidemment, plus vous vous inscrivez sur différents sites, plus vous augmentez vos chances de trouver un emploi ou un stage, mais la gestion de plusieurs comptes implique que vous y passiez beaucoup de temps.
Pour les étudiants en fin de cursus, il existe des sites de premier emploi comme Iquesta, mais n'oubliez pas de consulter votre école ou université car elle peut elle aussi disposer d'une base d'offres d'emploi, et ce pas seulement pour les jeunes diplômés! Et si votre école possède son propre réseau d'anciens élèves, profitez-en pour vous y inscrire.
Soignez votre CV
Enfin, le CV papier est voué à disparaître avec le temps, alors profitez-en pour vous créer un CV en ligne (par exemple sur Doyoubuzz), beaucoup plus intéractif que le premier. Avec ce type de curriculum, vous pouvez publier vos créations dans un portfolio, mais aussi détailler avec beaucoup plus de précision vos expériences, mettre un lien vers votre blog, vers les sites des entreprises dans lesquelles vous avez travaillé, leur logo etc.
Il est plus simple de se construire un réseau Linkedin et Viadeo que de s'inscrire sur tous les sites d'emploi. Ils proposent d'ailleurs leur propre rubrique d'offres d'emploi. D'autre part, vous pouvez vous inscrire à des hubs (sortes de mini-forums de discussions traitant d'un thème en particulier) et donc discuter avec des personnes partageant les mêmes centres d'intérêts et ne faisant pas forcément partie de votre réseau.
Postulez en ligne
Même si elle reste laborieuse, la démarche d'inscription à des sites spécialisés d'emploi a été simplifiée depuis que ces sites vous proposent de remplir automatiquement votre profil à partir de votre CV (en .doc ou .pdf), comme Cadrexport. Evidemment, plus vous vous inscrivez sur différents sites, plus vous augmentez vos chances de trouver un emploi ou un stage, mais la gestion de plusieurs comptes implique que vous y passiez beaucoup de temps.
Pour les étudiants en fin de cursus, il existe des sites de premier emploi comme Iquesta, mais n'oubliez pas de consulter votre école ou université car elle peut elle aussi disposer d'une base d'offres d'emploi, et ce pas seulement pour les jeunes diplômés! Et si votre école possède son propre réseau d'anciens élèves, profitez-en pour vous y inscrire.
Soignez votre CV
Enfin, le CV papier est voué à disparaître avec le temps, alors profitez-en pour vous créer un CV en ligne (par exemple sur Doyoubuzz), beaucoup plus intéractif que le premier. Avec ce type de curriculum, vous pouvez publier vos créations dans un portfolio, mais aussi détailler avec beaucoup plus de précision vos expériences, mettre un lien vers votre blog, vers les sites des entreprises dans lesquelles vous avez travaillé, leur logo etc.
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